Тіркелу
   Резидент РК
   Сгенерировать пароль
Пароль прийдет на указанный Email адрес
Алға
Кері қарай
Тіркелу
 

Возможности после регистрации:

Сможете задавать вопросы руководителям госорганизаций и получать на них ответы, получите доступ к документам для скачивания.


Сможете пользоваться дополнительными сервисами: участвовать в онлайн-конференциях, читать блоги, оставлять отзывы к госуслугам и оценивать качество их оказания.


В случае подписки на новости, получите информацию о всех событиях на свой E-mail.

По вопросам работы интернет - ресурса просим обращаться по телефону: 8 (7292) 42-83-32

«МАҢҒЫСТАУ ОБЛЫСТЫҚ КӨПБЕЙІНДІ БАЛАЛАР АУРУХАНАСЫ» ШЖҚ МКК

Ресми интернет-ресурсы

Маңғыстау обл., Ақтау қ., 24 ы/а, АҚ №2

Науқастарды қолдау қызметі:  

+7 (7292) 210655

Тіркеу бөлімі: +7 (7292) 210293

Email: omo-odb@mail.ru 

Health City қосымшасы:
Android
Iphone

KPI для мониторинга эффективности деятельности ГКП на ПХВ "ОДБ"
26.07.2018
0

              KPI для мониторинга эффективности деятельности ГКП на ПХВ "ОДБ"

Индикатор

Единица измерения

Источник  информации

Алгоритм расчета индикаторов

Рекомендуемые пороговое значение

1.  Направление «Финансы»

1.1.

Рентабельность активов

%

Данные бухгалтерского баланса

  0,5

  (не менее 2,5)

1.2.

Просроченная кредиторская задолженность

%

Фин.отчетность

  0

Не более 12 месяцев

2.  Направление «Клиенты»

2.1.

Уровень удовлетворенности клиентов качеством медицинских услуг

%

По протоколам аудита

78%

Не менее 46%

2.2.

Отсутсвие обоснованных жалоб

Кол-во

По протоколам аудита

  14

Отсутствие

2.3.

Наличие аккредитации медицинской организации

Да/нет

Инспектор ОК

есть

номер сертификата

19.07.2017ж

  KZ06VEG00006962

Наличие

3.  Направление «Повышение потенциала и развитие персонала»

3.1.

Соотношение средней заработой платы на 1 ставку врача к средней заработной плате в экономике

соотношение

Данные бухгалтерского баланса

  1,2%

Не менее 1,5

3.2.

Текучесть производственного персонала

%

Инспектор ОК

  2,3%

Не менее 5%

3.3.

Уровень удовлетворенности медицинского персонала

%

Инспектор ОК

  86%

Не менее 70%

3.4.

Доля сотрудников, прошедших повышение квалификации, переподготовку

%

Инспектор ОК

  26,5%

Не менее 25%

3.5.

Укомплектованность кадрами: общая (по всем категориям работников)

%

Инспектор ОК

  94,3%

Не менее 85%

4.  Руководство (при наличии корпоративного управления)

4.1

Доля независимых членов в наблюдательном совете/совете директоров из числа общественности  (специалисты из сферы экономической, правовой, деятельности, а также специалисты из сфер средствоа массовой информации и неправительственных организации)

%

Члены в наблюдательном совете

66,7%

Не менее 30%

4.2.

Наличие пакета типовых корпоративных документов

Да/нет

Стат.данные

Инспектор ОК

Наблюдательный совет.

Кадровая политика.

Кодекс корпоративной политики.

Этический кодекс.

Типовая форма годового отчета о деятельности организаций.

Не менее 100%

5.  Показатели развития МО, оказывающих стационарную помощь

5.1.

Пропускная способность стационара

%

Стат.данные

100%

Не менее 100%


Чтобы добавить вопрос, вам необходимо


немесе


Полезная информация
Қазақстан Республикасы денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігі mzsr.gov.kz
Маңғыстау облысының денсаулық сақтау басқармасы dsb.mangystau.gov.kz
Ұлттық ғылыми кардиохирургия орталығы heartcenter.kz
Ұлттық медициналық холдинг nmh.kz
Ұлттық онкология және трансплантология ғылыми орталығы nscot.kz
Ұлттық нейрохирургия орталығы neuroclinic.kz
Ана мен бала ұлттық ғылыми орталығы nrcmc.kz
ҚР Президенті іс басқармасы Медициналық орталығы mcudprk.kz
Республикалық балаларды оңалту орталығы rdrc.kz
Сіздің сайт бойынша пікіріңіз
   Ваш отзыв о сайте